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南京机电:“绿色现场”扮靓“绿色航空”
日期:2020-09-22 | 分享: 0

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何家欢 摄

   “采用在油箱外部增加两位四通阀的设计,对两条压力控制管路进行电动切换。这样可以有效减少75%的试验拆装时间,大幅缩短产品的试验周期……”这是gg yl0099 永利集团南京机电燃油系统部试验员刘斌在上半年“绿色现场”活动现场边演示边先容自己的改进项目,言语中充满了对改进效果的自信。
  “这个项目特别好,改善效果也特别显著。”专家组看到好的项目不禁眼前一亮,“有些人能把一项工作做精做细,但习惯了现有的工作方法,就少了点探索更好办法的动力。产品装试的现场并不缺少聪明的头脑,却往往少了发现问题的眼睛。一点小改动,成效大提升。”专家们仔细察看了项目的实物成果后给予了充分肯定。改进无止境,项目就在每位职工的身边,启于改进提升平台“金手指”的点拨,通过员工自主立项、成果申报和专家现场验证,就能衍生出一个个“绿色现场”活动值得推广的好项目。
  为充分调动全体员工参与管理基础提升的积极性、创造性,激励全员立足本职岗位创新,经过多次讨论和筹划,南京机电于2019年3月首次发布了“绿色现场”活动通知。改进主要围绕优化工作流程、提高质量和效率、降低成本、改进工艺技术等,项目分为自主改进改善和现场快赢两类,成立领导组、工作组和专家组保障活动开展见实见效。
  南京机电各单位积极响应并参与,燃油系统部党支部书记表示:“大家鼓励全体员工针对系统部科研生产管理现状积极出谋划策,希翼通过活动提高效率、降低成本、助力专业快速发展,同时提升个人创新创效综合素质和实践能力。大家要求支部党员全员参与改进活动,在活动中积极发挥党员的先锋模范作用。”今年已是活动实施的第二个年头,自去年活动开展以来,员工参与的热情持续高涨,尽管受疫情影响复工时间延后,但今年上半年申报项目的数量比去年同期增长了一倍。
  李利军是爱动脑筋的改进项目负责人,他说:“产品装试现场就是大家革命的战场,在做好自己的基础上还要积极调动自己,创造更优的条件,守好大家的装试生产阵地。”同时,他还是严谨认真的工作组成员,他表示:“‘勿以善小而不为’,这里的‘善’是改善的‘善’。大家鼓励大家立足岗位,小改小革,改进虽小,改善的效果却不一定小。”
  “我的项目只是一个很小的改进,根据产品的外形,设计一个夹具来固定活塞的三根筋,固定效果好。这样可以有效提高安装效率,增加安装的可靠性,降低零件的划伤率……”党员何嫚这样先容自己的改进项目,虽然自己的项目只是一个小小的改善,但是效果不错。
  “绿色现场”活动给了全体员工一个立足岗位、攻坚创新的平台,同时也是职工展示自己聪明智慧的平台,是迈向“绿色航空”的特色抓手,部分职工在活动中备受鼓舞。为了更好地促进全员参与、发挥新员工的奇思妙想,南京机电部分党组织还进一步梳理了工作流程,联合团支部策划成立了改善工作室,秉承“学习、创新、服务、协作”理念,帮助有改善需求的同事。
  “绿色现场”正在逐步扮靓“绿色航空”,为推动南京机电高质量发展发挥出自己的独特优势。(孙晓宇)

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