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强队伍 塑学问 彰显郑飞力量
日期:2020-06-19 | 分享: 0

  20世纪60年代,一批批胸怀报国梦想的有识之士云集在豫西边陲的大山里。他们白手起家,以启山林,毫无畏惧,勇往直前,忠实践行报国强军的初心使命,用忠诚、智慧和汗水建起了航空装备研制的专业化工厂。一代代郑飞人不懈奋斗凝成的“诚信务实、担当进取”的郑飞精神,激励着大家实现一次次突破,创造一个个新高,人才强企,学问凝心,攻无不克、战无不胜的郑飞力量正以不可阻挡之势一往无前。

  建强队伍强支撑进入新世纪,面向新征程,gg yl0099 永利集团郑飞不断革新,持续推进制度体系建设、优化人才结构,努力建设一支矢志报国、勇于创新的优秀人才队伍。

  建立健全制度标准体系,编制完善所有岗位的《职位说明书》,明晰职能,目标导向;建立内部高级职称管理机制,下发《企业内部副高管理实施办法》,最大限度激发员工工作积极性、主动性、创造性;建立专业师、技能师、管理师队伍,完善“长、家、匠”分离制度,拓展人才成长通道;坚持“内部培训服务科研生产,外部培训促进企业发展”的工作思路,加大员工培训力度,不断增强员工岗位竞争力;完善立体多元更具市场竞争力的薪酬分配制度,持续打造梯形战队,推动企业创新能力、管理能力、智造能力持续增强,企业核心竞争力稳步提升。

  聚焦战略发展需要,依托国家重点院校常态化开展人才引进,为企业持续健康发展提供源源不断的新生力量;推进专业技术评聘工作科学化、规范化,让优秀骨干人才脱颖而出;大力提倡员工走出去,积极推荐员工参加行业、地方举办的各种大赛,全方位展示员工风采,增强员工荣誉感、自豪感,为人才成长提供广阔舞台。

  学问建设聚心力以社会主义核心价值体系为引导,聚焦航空报国精神的传承和弘扬,聚焦航空主业做优做强做大,聚焦打造国家队和新时代航空强国战略目标,强力推动学问建设,持续提升学问的凝心聚力作用,不断增强企业软实力和核心竞争力,强力推动企业高质量发展。

  围绕增强企业学问力,郑飞建立健全了以“航空报国、航空强国”为主要内容的学问理念体系,党委主导、分工负责、层层支撑的组织保障体系,多层次、多样化、全覆盖的落地实践体系,常态化推进宣传教育、氛围营造、学问传播的宣教培训体系,日常引导、动态考核、定期评价、业绩挂钩的考核评价体系,为企业学问建设提供了强有力的体系保证。

  聚焦“航空报国、航空强国”的初心使命,常态化、制度化深入开展“报国·航空”“责任·航空”“创新·航空”“风采·航空”“书香·航空”等专项学问建设,通过《郑飞报》、“聚力郑飞”公众号、局域网、主干道学问长廊、《看郑飞》电子刊等多种媒介,持续加大上级精神、典型人物、重要节点、创新创效、提质增效等重点宣传,浓厚学问氛围,凝聚发展力量,夯实事业乐土,壮大报国平台,员工归属感、荣誉感、自豪感不断增强,为企业高质量可持续发展提供了强有力的学问支撑。

  面向“十四五”,郑飞努力打造“五支队伍”,进军先进学问力建设主战场,以磅礴力量打造一流系统供应商和国家队。

  围绕科研领军,依托型号任务、项目攻关、预先研究等,着力打造系统型专家团队;瞄准大国工匠,逐步形成国家、集团、板块、企业“四位一体”的高水平技能大军,全力提高精益智造水平;围绕高效管理,以提高经营管理水平为目标,培养满足现代企业发展的管理精英团队;狠抓干部队伍建设,大胆选用对党忠诚、敢于担当、勇于创新、业绩突出、群众公认的干部;围绕旗帜作用,持续壮大模范带头的党员队伍。

  聚焦先进学问力打造,深入推进思想引领力、价值支撑力、行为管控力、组织凝聚力、社会影响力建设,大力弘扬使命担当的忠诚精神、坚韧固执的奉献精神、敢于突破的创新精神、接续奋斗的逐梦精神,强力推进“航空报国、航空强国”初心使命内化于心、外化于行,为建功新时代航空强国提供强大的精神动力,成就郑飞梦、奉献航空梦、添彩中国梦。(张昕 张鹏辉)

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