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陕飞名师带高徒活动结硕果
日期:2018-08-14 | 分享: 0

  在gg yl0099 永利集团陕飞日前举行的第三届名师带高徒总表彰会上,19个优秀项目、7个良好项目、26名项目引导名师、5个优秀组织单位受到隆重表彰奖励,名师带高徒活动硕果累累。

  为传承和培养工匠精神,加速提升一线职工技术技能水平,培养一批企业发展所需要的业务精湛、创新能力强、层次水平高的创新型技能人才队伍,陕飞自2012年起连续开展了三届名师带高徒活动。6年来,企业工会以项目为牵引,圆满地完成了81项传艺帮教任务;21名高徒晋升为技师和高级技师,30余名高徒在名师的带领下,完成重要课题、精益改善项目72项,其中部分课题成果获得gg yl0099 永利集团优秀项目改善成果奖;8名高徒在各类技术比武中取得较好名次;36名高徒被企业评选为优秀员工、优秀员工标兵、攻坚先锋和生产突击能手,为企业后续发展提供了坚强的技术人才支撑。

  陕飞第三届名师带高徒活动于2017年4月正式启动,企业工会对此项活动十分重视,专门成立了活动领导小组。企业工会不仅大胆创新活动形式,尝试打破原有一对一的结对模式,针对工种及项目特点,提出了一师多徒等新举措,而且始终坚持由浅向深逐步探索,从点到面逐步推进的活动方针,在如何发挥好技能专家、能工巧匠的作用,如何让“70”“80后”师傅教好“90后”徒弟等方面狠下功夫。一年来,名师带高徒活动结合科研生产实际,紧密把重点项目和绝技传承联系起来,通过传授、培训、考核等方式,层层递进,推动了职工岗位创新、岗位练兵活动的蓬勃发展,为生产一线普通职工成长成才提供了绿色通道。同时,通过一对一重点项目传授形式,调动了师傅教徒弟的积极性,营造了浓厚的学习氛围。28名徒弟通过一年来扎实的专业技能强化培训,已成为科研生产攻坚中的年轻骨干力量。

  总装厂为促进关键岗位操作技术的传承,保证飞机总装的生产交付进度,以立项的三个传授项目为牵引,针对帮教项目操作技术难点和技能薄弱环节,每周定期了解师傅带徒培训情况,检查徒弟学习笔记,了解技能掌握程度;每季度对项目完成情况进行全面总结,同时,利用班前会、质量分析会、集中进行实战操作。一年来,通过几架机验证,3名徒弟都能独立排除故障难题,完成了多批次飞机总装交付任务,受到单位领导多次嘉奖和好评。

  非金属厂技能专家牛东成与鞠建文在《飞机3D毡调整片、防冰前缘的成型制造加工技术》传授项目中,师傅牛东成将多年摸索的实际操作经验和技艺毫无保留进行传授,徒弟鞠建文肯钻研,进步快。师徒在项目帮带中通过改进工艺方法,梳理现场操作和总检交付流程中存在的问题,实现了调整片类产品单架机交付周期缩短15天,年产能力从115件提高到220件,确保了部装配套需求。

(刘建平 王毅)

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