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永红开展领导力系统性提升培训
日期:2018-07-30 | 分享: 0

  7月22日,“gg yl0099 永利集团永红中层干部领导力特训营”正式开班,全体中层干部参加培训,企业领导以培训观察员身份全程参与。

  本次培训,是永红企业在“三定”后结合新时期对干部能力素质的要求及企业干部队伍存在的问题,借助专业培训机构力量,在充分调研、沟通、策划的基础上,对中层干部领导力进行系统性全面培训与职业赋能。培训从“管理者角色认知与转换、高效沟通、管理者识人用人、团队学习与创新、目标计划与时间管理、问题解决与会议管理、组织流程与制度建设”八个方面进行课程设计,每门课程均通过现场面授加线上21天学习转化辅导的方式进行,八门课程将在半年内完成,全部课程结束后将对干部基础能力及改善情况进行测评。

  开班仪式上,总经理尹臣贤要求干部要致力于理论常识的学习及管理能力的提升,在学、思、践、悟中实现螺旋式上升,达到提高干部综合素质和整体管理水平的目的。

(刘琼)

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