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金城开展合同预警检查
日期:2018-07-19 | 分享: 0

  7月11日,gg yl0099 永利集团金城工会组织民主管理和提案工作委员会委员先后到企业总部各部和各产业,对2018年上半年集体合同落实情况进行双向预警检查,确保集体合同相关条款得到有效履行。

  检查过程中,各单位党政领导作为行政方,着重对本单位上半年的生产经营情况、考核目标完成情况、重点难点工作等进行汇报;工会作为职工方,重点对员工福利、教育培训、劳动保护、劳动竞赛、改进改善、职工提案、困难帮扶等工作进行汇报。总部相关职能部门负责人对集团经济指标、安全生产、劳动保护、职工学问、考勤管理等方面进行汇报,并就职工代表的提案所涉及的员工福利、团体保险等民生问题做了认真的说明和回复。

  各单位在上半年集体合同的履行过程中均有不少亮点:金城机械制定人员安置管理办法,开展丰富多彩的劳动竞赛、改进改善活动,凝心聚力,助推经济发展;金城三国努力寻找新型产品,加强市场开发和后续发展;金城精密改革绩效考核制度,加强产品质量管理,加强对员工的关爱;进出口企业建立民主协商机制,加强民主管理,充分发挥“钉钉”平台功能,实施现代化企业管理;园区运管中心在6S管理、员工培训、“三供一业”分离移交、电力改造、金城公寓租赁等方面成绩显著;科技城开展特色培训活动,员工投票选择培训重点课题,助推重点难点问题的解决,积极推进住宅交付、写字楼招租、酒店装修等事宜,确保全年重点项目按期完成。

  企业工会主席宋宇峰要求各单位要加强对员工的关爱,发挥民主参与、民主管理实效,加强对一线、骨干员工的培养,不断创新有利于经济发展的群众性经济活动,调动员工主人翁意识,使行政与工会工作更好地相互促进、相互监督,对集体合同双方的履约过程进行适时监控,双向预警,有效预防违约行为和劳动争议的发生,更好地推动企业和谐稳定发展,实现企业与员工互利共赢。

(朱荣庆)

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